Einzelcoaching

Die meisten Menschen, die sich für ein Coaching entscheiden, erleben gerade einen Konflikt im Spannungsfeld Beruf, Familie und den eigenen Bedürfnissen.

Im Coaching lenken wir den Blick hin auf die Chance zur Veränderung und begleiten Menschen und Organisationen dabei, Handlungsspielräume und Freiheiten wieder zu entdecken, die Kommunikation zu verbessern und wirksam agieren zu können. Typische Fragestellungen sind:

  • berufliche Orientierung oder Neuorientierung
  • eigene Potenziale ekennen und einsetzen
  • Persönlickeitsentwicklung
  • Work-Life-Balance, Umgang mit Stress und Überlastung
  • Planung und Herbeiführung von Entscheidungen
  • Vor- und Nachbereitung von Gesprächen, Verhandlungen, Präsentationen
  • Souveränität in der Führungsrolle
  • Vorbereitung auf neue Rollen / Aufgaben
  • Krisenmanagement
  • Motivationsverlust und Burnout-Empfindungen
  • Umgang mit Rückschlägen, Verlusten und Enttäuschungen
  • Zielfindung initiieren und begleiten

Außerdem bieten wir die Möglichkeit einer begleitenden Supervision, z.B. bei Führungsaufgaben, um den Transfer der erarbeiteten Lösung in den Alltag nachhaltig zu sichern.