Methoden und Instrumente

So vielfältig die Aufgaben der Personalarbeit sind, so breit ist auch das Angebot an Instrumenten und Methoden, die Sie für die unterschiedlichen Aufgaben benötigen.

Wir legen Wert darauf, dass wir für Sie ganz individuell Systeme und Methoden entwickeln, die zu Ihren Anforderungen, Ihrer Größe und Ihrer Unternehmenskultur passen. Dabei gehen wir so pragmatisch wie möglich und so wissenschaftlich fundiert wie nötig vor.

Unser Leistungsspektrum reicht dabei von A wie Assessment Center über M wie Mitarbeiterbeurteilungssysteme bis Z wie Zeugniserstellungstools.

Wir unterstützen Sie darüber hinaus bei der Einführung der Systeme, z.B.:

  • Erstellung eines Kommunikationskonzeptes
  • Einbindung in die bestehenden Prozesse
  • Gespräche mit dem Betriebsrat
  • Schulung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte bei der Anwendung etc…