2 transfer

Unsere Kernkompetenz ist die Sicherung des nachhaltigen Transfers, den wir mit folgenden Erfolgsfaktoren sicher stellen:

  • Anbindung an Ihre Unternehmensstrategie und Ihre Unternehmenskultur
    Wir nehmen uns Zeit, Sie und Ihr Unternehmen kennen zu lernen. Und erst, wenn wir ein klares Bild Ihrer Ziele, Strategien, Produkte und Leistungen, Strukturen und Prozesse, Tools und Systeme, Visionen, Anforderungen, Werte und Bedürfnisse haben, entwickeln wir ein zielgenaues Change-Konzept für Ihr Unternehmen.

  • Schaffung eines Transferklimas im Unternehmen
    Damit die neuen Fähigkeiten oder Prozesse nicht nur verstanden, sondern auch motiviert umgesetzt werden, begleiten wir Sie in der Gestaltung einer unterstützenden Unternehmens- und Führungskultur.

  • Lernen und Verändern mit Kopf, Herz und Hand
    Es ist unsere Überzeugung, dass neue Verhaltensweisen, Prozesse oder Methoden nur dann nachhaltig Einzug in den Arbeitsalltag halten, wenn die Vorteile des Neuen sofort begreifbar, handhabbar und fühlbar erlebt werden.

  • Kontinuierliche Transferbegleitung
    Wir verstehen uns als Personal Trainer Ihrer Mitarbeiter im Veränderungsprozess und begleiten diesen unter anderem durch unser Online Change Workout. Wir gestalten gerne die einzelnen Lerneinheiten klein und komprimiert, und sichern durch die kontinuierliche Begleitung den Transfer in den Alltag. In dem Zyklus Beratung- Training, Coaching und Transferbegleitung sichern wir die Kompetenzsteigerung und Implementierung der geplanten Veränderung.