Ihr Nutzen

Mit unseren Change-Konzepten erreichen wir z.B.

  • dass Ihr Veränderungkonzept auch tatsächlich gelebt wird
  • die nachhaltige Steigerung der kommunikativen Kompetenz in Ihrem Unternehmen
  • die Reduzierung von Fehlzeiten, Fluktuation und innerer Kündigung
  • die Stärkung der Identifikation der Mitarbeiter mit den Unternehmenszielen
  • die Steigerung von Leistungsmotivation und Verantwortungsbereitschaft
  • die Erhöhung der Bereitschaft, Verbesserungspotentiale einzubringen und Veränderungen mitzutragen
  • ein positives Arbeitgeberimage

Durch den multimodalen Ansatz

  • sind die nachhaltig positiven Auswirkungen auf die Firmenkultur, Motivation und Gesundheit schnell erfahrbar.
  • ist Lernen ohne Stress und längere Abwesenheiten vom Arbeitsplatz machbar
  • können die einzelnen Module in Inhalt, Dauer, Rhythmus und Intensität genau auf Ihre Anforderungen und Zielvorgaben abgestimmt werden!

  • haben wir in Einzelcoachings die Möglichkeit, gezielt auf die Entwicklungsfelder des Einzelnen einzugehen und ihn dabei zu unterstützen, den für ihn richtigen Weg zu finden.
  • können wir gezielt da ansetzen, wo der größte Lerneffekt sicherzustellen ist – unterschiedliche Teilnehmer haben unterschiedliche Anforderungen; wir holen jeden genau dort ab, wo er steht und begleiten ihn sicher in dem Veränderungsprozess. Blockaden, Zweifel oder Widerstände, die in einem solchen Prozess normal sind und den Transfer bei herkömmlichen Maßnahmen häufig verhindern, können so gezielt besprochen und gemeinsam gelöst werden.
  • erreichen wir auch Teilnehmer, die bis dato als „veränderungsresistent“ beschrieben wurden.


Teilnehmerstimmen

Die angewandten Übungen hatten unmittelbare Erfolge. Diese Dinge können zukünftig ohne großen Aufwand in das tägliche Leben mit einfließen.

Ich werde aus dem Seminar sehr wertvolle Essenzen behalten können, weil die Inhalte und Wirkungsweisen plausibel und einfach vermittelt wurden.